劳动能力鉴定   (assessment  of  labor  ability)

根据伤病者医疗终结时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，对其劳动能力损失程度进行分级的过程。

中国职业病的劳动能力鉴定工作，系中华人民共和国成立后，1963年卫生部颁布《矽肺X线诊断标准》以后，为给I期矽肺病人确定工伤芍保待遇等级，各地才陆续开展的。当时只提出了矽肺病人肺部代偿功能甲、乙、丙，未规定统一的判定标准和检测项目。职业中毒等其它职业病人的劳动能力鉴定，国家也无统一规定。1987年冶金工业部鞍山钢铁公司、本溪钢铁公司、武汉钢铁公司及重庆钢铁公司劳动卫生研究所，协作研制了《冶金工业尘肺病人劳动能力分级标准》，曾在冶金工业企业内部试行。

1992年3月，劳动部、卫生部及中华全国总工会共同颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》的通知后，才有全国统一的有关职业病人劳动能力鉴定标准。该标准规定，适用于经具有职业病诊断权的医疗卫生机构诊断为职业病后，经医疗单位确定医疗终结需进行劳动能力鉴定者。标准中将职工工伤与职业病患者，统一依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度，适当考虑了由伤残引起的社会心理因素影响，将工伤与职业病伤残造成的失能情况分为十级。从而使各类职业病患者的劳动能力鉴定有了标准依据。在该标准的附录l《职业病内科疾患致残分级判定基准(补充件)》中，规定了呼吸功能损害的诊断及分级基准，并列出了“肺功能损伤分级”标准。由于尘肺病在中国职业病人中人数最多，特将肺功能损伤分级标准表列出(见表)。