工资(wages and salaries)

企业全体职工的工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额，工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额的组成内容有：计时工资、计件工资、奖金、津贴，以及特殊情况下支付的工资等。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬；奖金是指支付给职工的超额劳动报酬；津贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他原因支付给职工的报酬。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资等。在冶金项目技术经济设计中，计算年总成本费用中职工工资及福利费的简便办法，通常是先根据国家有关规定，参照国内类似企业有关资料，结合项目特点，确定项目投产后的职工年平均工资(必要时，也可按各类人员分别估算)，乘以职工总数，求得项目年工资总额，然后再按年工资总额的一定比例(比如14％)计算福利费。

中外合资经营企业职工工资标准，国家另有规定。