企业管理 分类下的词条
演化模型
演化模型（EvolutionaryModel）
什么是演化模型
演化模型主要针对事先不能完整定义需求的软件开发。用户可以给出待开发系统的核心需求，并且当看到核心需求实现后，能够有效地提出反馈，以支持系统的最终设计和...
1196字 2015-12-16
信度
信度（reliability）
什么是信度
信度系指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。系统误差对信度没什么影响，...
1928字 2015-12-16
研究与开发战略
什么是研究与开发战略
研究与开发战略是指由企业的经营观念和经营目标所决定、作为实现经营目标的手段而被贯彻到研究与开发活动中的基本思想，是为实现具体目标而选择的研究与开发方式，以及根据企业整体的综...
1077字 2015-12-16
薪酬外包管理
薪酬外包管理(SalaryEpibolicManagement)
随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级管理层...
1627字 2015-12-16
延期支付计划
延期支付计划(DeferredCompensationPlan）
什么是延期支付计划?
延期支付计划（DeferredCompensationPlan）也称延期支付，是指公司将管理层的部分薪酬，特别是年度奖金、股权激励收入等按当日公司股票市场价格...
866字 2015-12-16
重要性-迫切性模型
什么是重要性-迫切性模型?
管理者所从事的工作从重要程度和时间迫切可以分为四种类型：紧急重要型、紧急非重要型、重要非紧急型和非紧急非重要型。一个有效的管理者最首先应该从事的是那些重要非紧急型的工作，...
985字 2015-12-16
亚当斯的公平理论
亚当斯的公平理论(EquityTheory)
公平理论又称社会比较理论，它是美国行为科学家亚当斯（J．S．Adams)在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》、（1962，与罗森鲍姆合写）、《工资不公平对工作质量...
1979字 2015-12-16
薪酬调查
薪酬调查（SalarySurvey）
什么是薪酬调查
薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决...
2081字 2015-12-16
特种安全设备监察压力容器制造单位资格认可与管理规则
【颁布日期】1996-01-01
【实施日期】1996-01-01
【失效日期】
【法规分类】特种安全设备监察
【内容分类】
【颁布单位】压力容器制造单位资格认可与管理规则
【内容】第一章 总则
第一条为了加强对压力容...
12778字 2015-12-16
薪酬结构设计
薪酬结构设计的目的
薪酬结构设计属于薪酬体系中的一个子模块，因此在设计薪酬结构时必须服从薪酬体系所要达到的目标这个大前提。薪酬体系主要有两个目的：
1确保企业合理控制成本;
2帮助企业有效激励员工。
...
2712字 2015-12-16
重点集中战略
什么是重点集中战略
重点集中战略，又称利基战略，是指企业通过满足特定消费者群体的特殊需要，或者集中于某一有限的区域市场，从而建立企业的竞争优势，获得有利的竞争地位的战略。
重点集中战略与其他两个竞...
2154字 2015-12-16
特种安全设备监察压力容器制造单位资格认可与管理规则
【颁布日期】 1996-01-01
【实施日期】 1996-01-01
【失效日期】
【法规分类】 特种安全设备监察
【内容分类】
【颁布单位】压力容器制造单位资格认可与管理规则
【内 容】第一章 总 则
第一条 为了...
13153字 2015-12-16
薪酬管理
保密工资制指灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对职工的工资收入实行保密的一种工资制度。
保密工资制的特点
①职工的工资额由企业根据操作的技术复杂程度、职工的技术熟练程度和职工当面协商确定，...
1170字 2015-12-16
重点工序双岗制
什么是重点工序双岗制
重点工序双岗制就是指操作者在进行重点工序加工时，还同时应有检验人员在场，必要时应有技术负责人或用户的验收代表在场，监视工序必须按规定的程序和要求进行。
重点工序双岗制的做法
...
355字 2015-12-16
薪酬
薪酬（Salaries）
什么是薪酬
薪酬是员工向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。
薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。一般来说，...
1623字 2015-12-16
新组织结构学派
MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified78Normal0新组织结构学派（NewOrganizationStructureSchool）MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified78Normal0MicrosoftInternetExplorer402Documen...
1516字 2015-12-16
种群生态组织模型
什么是种群生态组织模型？
种群生态组织模型是迈克尔·哈南（MTHannan）与约翰·弗里曼（JHFreeman）在1977年提出的，种群生态模型重点探讨组织种群的创造、成长及死亡的过程及其与环境转变的关系。组织种群是由...
1834字 2015-12-16
终止劳动合同协议书
什么是劳动合同
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任...
511字 2015-12-16
终身雇佣制
什么是终身雇佣制？（CareerLongEmployment）
终身雇佣制，是日本企业战后的基本用人制度。在日本，大企业一般都实行终身雇佣制，终身雇佣制是指从各类学校毕业的求职者，一经企业正式录用直到退休始终在同一企...
4987字 2015-12-16
特许经销合同
什么是特许经销合同 特许经销合同是指出卖人授权买受人为某区域（如省、市、县）的独家经销商，买受人向出卖人交付一定数额的金钱作为取得独家经销的保证金，在合同期满后买受人如无低价销货、越区销售或未完...
1645字 2015-12-16
下载服务协议钢信通
用钢信通，增加7倍商机
1、发布资源增量
2、企业自主建站
3、搜索排名靠前
4、企业黄页列名
5、企业身份认证
6、邮件订阅资源供求信息
7、客服支持
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